然后，是一连串的危机管理的失策。福田次官一面否认性骚扰，一面又提交退职申请，而他的退职申请，却得到了财务省的受理。缘于“个人理由”的退职，不会受到任何惩罚，退职金也会按规定全额支付，而且在个人履历上不会留下任何瑕疵。后来，迫于舆论压力，财务省才决定将福田的退职金改为延期支付，并追加了半年期间减薪两成的“处分”。据财务省大臣称，这么做的理由是“由于福田次官给本部门添了麻烦，有失官厅的尊严与品位，故予以处分”。这种处分说辞，委实含混不清。之后，财务省才终于在内部设置了一个调查委员会。尽管福田本人依然不承认，但调查委员会还是将其行为认定为性骚扰。这明摆就是财务省为了仓促收场而敷衍了事。以常识判断，如果要成立一个真正的调查委员会，那就不能设置在财务省内部，而必须是一个中立的第三方机构。
在这起事件的过程中，麻生大臣连连失言。他说：“采访次官的记者应该换成男性。”这种发言，就是要将女记者排除在职场之外。对此，要是我们说“次官应该换成女性”，怎么样？男性记者日常进行的一对一的采访，没有理由说女性记者就不能做。另外，麻生还说：“福田中了圈套，所以被举报了。”就因为麻生的发言，低俗轻浮的英语隐语“honey trap”（蜜蜂陷阱，美人计）一词也流传开来。从迄今为止的性骚扰举报事例就可明白，与举报人不得不付出的种种牺牲相比，“设圈套”的代价太高昂。即使让福田次官“中了圈套”，记者也得不到什么好处。