一、要给领导留足面子
领导代表的是公司形象，领导的面子就是公司的面子。领导的面子丢了，那么就算你是一个很小的员工，也会跟着抬不起头来。因此，要勇于为领导承担事情，哪怕为此很难为情、很丢人。要知道，我们保住了领导的面子，反过来领导也会给你面子。
二、说话不可太露骨
发现对方的问题，留七分说三分，点醒对方就可以了，甚至需要装没看见。别以为如实相告，别人就会感激涕零。要知道，在人际场上，我们永远不可能率性而为、无所顾忌，想说什么就说什么。在话语出口前，请一定考虑对方的真实感受，这是为人处世的基本法则。
三、措辞要谨慎
不要对同事或当着老板的面，对同事使用贬低或蔑视的词语，要客观评论，即使对别人进行批评的时候。多使用“我们”，而不是“你”，以避免让对方感觉批评是在针对他。要知道，说出去的话就是泼出去的水，你无法收回。
四、注意说话的语气
大喊大叫可不好，当然，讥讽或卑微的口吻也不好。为了将自己的意思表达到位，你必须注意说话的语气，这将有助于我们把想说的话令人愉快地表达出来。