⑤以人际交往的优势取代业务交往，效果还不错，但不够精明；
⑥不强制使用职位的压力，用劝说的办法实施领导；
⑦有聊天和串门习惯，对任何事都有兴趣；
⑧有耐心和与人为善的品质，善于做思想政治工作；
⑨采用放任式的领导，害怕负责任；
⑩走到任何地方都受欢迎，都使人感到愉快，他会竭力制造一种温暖的气氛。
３．平庸型
总的特征是：比较圆滑，又显得能干，常常表现出令人愉快的行为，但为人不够坦率和诚恳，甚至在多数人都认为不难做出处置的问题上他也迟迟拿不定主意。
其驾驭特征是：
①一生中常常受到各种表扬和奖励，但都不是最好的，个人发展比较顺利，未经大的挫折；
②有一定的工作能力，但从不以此显示自己，解决了一两个难题作为自己的业务能力资本；
③知识面较广，但比较肤浅，遇事只知其然而不知其所以然；
④在业务交往中，常常不考虑什么是最佳的，而只考虑怎样做才保险，才能脱手，常有业务往来，但总是吃点亏；
⑤从不用命令和指导来促进工作，而是避免实施职位权，用沟通、恳求和说服的方法，促使下级自愿工作；
⑥没有明显的个人习惯，适应性较广，只要需要，他就会有兴趣；
⑦为人圆滑，可以牺牲原则、牺牲别人来换取对自己的好感，一切都可以妥协；